PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA BARAT

Hadi Rahmanda, hadi and Ice, Kamela (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA BARAT. Other thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text COVER.pdf Download (24kB)
	Text BAB PENDAHULUAN.pdf Download (96kB)
	Text BAB PENUTUP.pdf Download (17kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (129kB)
	Text FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Sampel yang digunakan 61 responden. Teknik pengambilan sampel adalah sensus atau sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis Measurement Model Assessment, dilanjutkan dengan Analisis Deskriptif, R square dan Strucktural Model Assessment. Data diolah menggunakan Smarts Pls 3. Hasil penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Kata Kuci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	03 Mar 2023 01:21
Last Modified:	03 Mar 2023 01:21
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/11329

Actions (login required)

View Item