Inda, Herani and Dahnil Johar, Johar and Reni, Yuliviona (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI BAGIAN PELAYANAN PDAM KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
![[img]](http://repo.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 COVER.pdf Download (107kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 ABSTRAK.pdf Download (107kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 BAB I.pdf Download (272kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (105kB) |
|
Text
154 INDA HERANI 1510011211093 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (189kB) |
Abstract
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA PEGAWAI BAGIAN PELAYANAN PDAM KOTA PADANG 1Inda Herani, 2Dahnil Johar, 3Reni Yuliviona 1Mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bung Hatta 2Dosen Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bung Hatta E-mail: indaaheranii9724@gmail.com, johardahnil@gmail.com, reniyuliviona@bunghatta.ac.id ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, persepsi dukungan organisasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap keterikatan kerja pegawai bagian pelayanan PDAM Kota Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus dengan jumlah responden sebanyak 79 orang. Data diolah menggunakan SPSS versi 16.0. Jenis data yang digunakan adalah data primer dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keterikatan kerja, persepsi dukungan orgsanisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja, dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap keterikatan kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Persepsi Dukungan Organisasional, Kualitas Kehidupan Kerja, Keterikatan Kerja
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Sri Erlita |
| Date Deposited: | 30 Sep 2020 02:36 |
| Last Modified: | 30 Sep 2020 02:36 |
| URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/1216 |
Actions (login required)
 |
View Item |
