ELVANDI, GAMA and AKMAL, AKMAL and Erni, Febrina Harahap (2023) PENGARUH POSITIVE CAREER SHOCKS TERHADAB CAREER OPTIMISM:CAREER DECISION MAKING SELF EFFICACY, CAREER ADAB TABILITY SEBAGAI PEMEDIASI DAN CONSIDERATION FUTURE CONSEQUENCY-IMMEDIATE SEBAGAI PEMODERASI. Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
![]() |
Text
Cover-Pendahuluan.pdf Download (637kB) |
![]() |
Text
Penutup dan Daftar Pustaka.pdf Download (655kB) |
![]() |
Text
TESIS ELVANDI GAMA_NPM.2110018212010.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
KemampuanCareerAdabtabilitytelahdidefinisikansebagai"konstruksipsikososialyangmenunjukkansumberdayaindividuuntukmengatasimengantisipasi tugassaatini,transisidan traumadalam peranpekerjaanmereka"(Savickas&Porfeli,2012b).KemampuanCareerAdabtabilitydianggapsebagaikompetensiindividuuntukberhasilmemecahkanmasalahyangkompleks(Seibertetal.,2016).CareerAdabtability mewakili bentuk agensi pribadi dan membantu individu untukmengevaluasi dengan lebih baik cara menangani tugasyang berhubungandengan pekerjaan dan memandu perilaku karir di masa depan. Sumber dayayang memungkinkan kemampuan beradaptasi karir adalah perhatian, kontrol,rasaingintahudankepercayaandiri(Savickas&Porfeli,2012b).Perkembangandankemampuanberadaptasikarenasumberdayainimemperkuataspekpositifdiri(Halbeslebenetal.,2014).
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Program Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | Manajemen Magister |
Date Deposited: | 15 Mar 2023 04:53 |
Last Modified: | 15 Mar 2023 04:53 |
URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/12716 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |