Pelecehan Kekuasaan Pada Perusahaan di Jepang Dewasa Ini

Wulandari, Dwianty Putri and Oslan, Amril and Dewi, Kania Izmayanti (2018) Pelecehan Kekuasaan Pada Perusahaan di Jepang Dewasa Ini. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

Text Skripsi.PDF Restricted to Repository staff only Download (678kB)

Abstract

Tesis ini membahas tentang pelecehan kekuasaan (パワハラ) di perusahaan Jepang saat ini. Pelecehan kekuasaan dalam tindakan penggunaan wewenangnya sendiri kepada pegawainya di perusahaannya bekerja di. Tesis ini menggunakan teori sistem sosial dan teori kekuasaan French dan Raven. Di dalam teori kekuasaan ada 5 dasar kekuasaan yaitu kekuasaan imbalan, kekuasaan koersif, kekuasaan legimasi, kekuasaan ahli, dan kekuasaan refensi. Sumber data primer penelitian ini adalah surat kabar, artikel, dan drama. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Hasilnya adalah manajer selalu menggunakan verbal pelecehan kekuasaan dan pelecehan kekuatan mental kepada karyawannya. Pelecehan kekuatan verbal meneriakkan kata-kata buruk kepada karyawannya. Pelecehan kekuatan mental seperti mengabaikannya karyawan sambil menyapa atau bertanya kepada manajernya. Hasilnya menunjukkan seorang manajer menggunakan pelecehan kekuasaan kekuasaan koersif dan pelecehan kekuasaan kekuasaan yang sah. Ini terjadi karena sistem manajemen lama (yaitu) menjadi hirarki sehingga manajer menggunakan kekuasaannya memerintahkan karyawannya untuk melakukan sembunyi sendiri. Kemudian resesi yang berkepanjangan mengubah manajemen lama menjadi baru manajemen di perusahaan dimana karyawan bekerja berdasarkan kemampuan, pengalaman dan berprestasi dan mulai menjadi pekerja tetap di tengah karirnya. Sehingga atasan menggunakan kekuatan koersif dan kekuatan yang sah untuk membuat karyawan bekerja berdasarkan pengalaman dan kemampuan yang dimiliki. Kata kunci: perusahaan, kekuasaan, pelecehan kekuasaan, Jepang

Actions (login required)

View Item