PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI KANTOR CATATAN SIPIL DI KOTA PADANG

Zahra Meilisya Amanda, Zahra Meilisya Amanda and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA and PURBO JADMIKO.,SE.,M.Sc, Purbo (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PERILAKU KONTRAPRODUKTIF PADA PEGAWAI KANTOR CATATAN SIPIL DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

Text skripsi full siap.pdf Restricted to Repository staff only Download (709kB)

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Pada Pegawai Kantor Catatan Sipil di Kota Padang Oleh: Zahra Meilisya Amanda1 Surya Dharma1 & Purbo Jadmiko1 Mahasiswi dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang E-mail: zahrameilisyaamanda@gmail.com, sdharma@gmail.com & purbojadmiko@yahoo.com ABSTRACT This study has purpose to prove and analyze empirically the influence of transformational leadership style, job satisfaction and work quality on the counterproductive work behavior of Civil Registry Officers in Padang City. In this study 76 76 civil servants were selected using the census method. The analytical method used is quantitative using multiple linear regression and t-statistical testing. Based on the results of testing hypotheses that have been carried out found that transformational leadership style has a negative effect on counterproductive work behavior as well as job satisfaction and quality of work life does not have a significant effect on the counter-productive work behavior of Padang Civil Registry Office employees. Keywords: Transformational Leadership, Job Satisfaction, Work Life Quality, & Counter-productive Work Behavior Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Perilaku Kerja Kontraproduktif Pada Pegawai Kantor Catatan Sipil di Kota Padang Oleh: Zahra Meilisya Amanda1 Surya Dharma1 & Purbo Jadmiko1 Mahasiswi dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta Padang E-mail: zahrameilisyaamanda@gmail.com, sdharma@gmail.com & purbojadmiko@yahoo.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku kerja kontraproduktif pegawai Kantor Catatan Sipil di Kota Padang. Pada penelitian ini digunakan 76 orang pegawai Kantor Catatan Sipil yang dipilih dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif yang menggunakan regresi linear berganda dan pengujian t-statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap perilaku kerja kontraproduktif sedagkan kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku kerja kontrapraproduktif pegawai Kantor Catatan Sipil Padang. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, & Perilaku Kerja Kontraproduktif

Actions (login required)

View Item