PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEMAMPUAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP KETIDAKPUASAN KERJA Pada Perawat RSUD Muara Labuh, Solok Selatan.

Filda Samania, Filda Samania and Dhanil Djohar, Dhanil Djohar and yulihar Mukhtar, yulihar Mukhtar (2018) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEMAMPUAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP KETIDAKPUASAN KERJA Pada Perawat RSUD Muara Labuh, Solok Selatan. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

Text FILDA SAMANIA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL DAN KEMAMPUAN PENGENDALIAN DIRI TERHADAP KETIDAKPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MUARA LABUH, SOLOK SELATAN Oleh Filda Samania1 , Dhanil Djohar2 , Yulihar Mukhtar3 (123)Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta E-mail : fildasamania01@gmail.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel keadilan distributif, keadilan prosedural dan kemampuan pengendalian diri terhadap ketidakpuasan kerja pada perawat RSUD Muara Labuh, Solok Selatan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 153 responden perawat RSUD muara Labuh,Solok Selatan, Metode penelitian yang digunakan yaitu sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dan uji F-Statistik dengan menggunakan SPSS. Hasil pengujian hipotesisnya yaitu keadilan distributif dan kemampuan pengendalian diri berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ketidakpuasan kerja. Sedangkan keadilan prosedural tidak berpengaruh signifikan terhadap ketidakpuasan kerja pada perawat RSUD Muara Labuh, Solok selatan. Jadi penelitian observasi kedepannya supaya lebih objektif lagi. Dan bisa menjadi lebih baik lagi dari setiap permasalahan

Actions (login required)

View Item