PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN KABUPATEN AGAM

Deri Manoviandra, Deri Manoviandra and AKMAL, AKMAL and Ice Kamela, Ice (2017) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN KABUPATEN AGAM. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

Text Skripsi Deri Manoviandra 1110011211081.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN KABUPATEN AGAM Deri Manoviandra1 , Akmal1 , Ice Kamela1 1 Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta E-mail: derimanoviandra92@gmail.com drakmal210@gmail.com icekamela@yahoo.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Agam. Populasi seluruh pegawai negeri sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Agam yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel adalah metode sensus. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis dengan menggunakan uji T-test statistik untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial atau individu. Hasil penelitian ini menemukan bahwa karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Agam. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item