PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN PADA EKSPEDISI TIKI DI KOTA PADANG

Menjli Anggun, Anggraini and Surya, Dharma (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF KARYAWAN PADA EKSPEDISI TIKI DI KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text Cover - BAB[1].pdf Download (533kB)
	Text BAB 5 - DAFPUS[1].pdf Download (136kB)
	Text Skripsi menjl full.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim organisasi, dan motivasi kerja terhadap perilaku inovatif karyawan pada Ekspedisi TIKI Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner secara langsung. Objek pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Ekspedisi TIKI Kota Padang dengan jumlah karyawan 59 orang yang terdiri atas seorang direktur, seorang manajer, dan 57 orang staf, diolah dengan bantuan alat analisis Stata/SE 17. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap perilaku inovatif karyawan sedangkan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap perilaku inovatif karyawa pada Ekspedisi TIKI Kota Padang. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Perilaku Inovatif Karyawan

Actions (login required)

View Item