PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN,KEPUASANKERJA,BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMENORGANISASI KARYAWAN PT. ALTRAK 1978 PADANG

HERU, ALDINATA (2016) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN,KEPUASANKERJA,BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMENORGANISASI KARYAWAN PT. ALTRAK 1978 PADANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

Text Skripsi Heru Aldina 1110011211126.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Absrtak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Altrak 1978 Padang.Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Altrak 1978 Padang yang berjumlah 35 orang. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sensus, dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi karyawan. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Altrak 1978 Padang. Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Irfan alamsyah
Date Deposited:	21 Jan 2025 08:03
Last Modified:	21 Jan 2025 08:03
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/24137

Actions (login required)

View Item