PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. INDOSAT CABANG PADANG

MEGA, JUITA AGUSTI (2016) PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. INDOSAT CABANG PADANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

Text SKRIPSI MEGA JUITA AGUSTI 121-021.docx Restricted to Repository staff only Download (419kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan bagian pemasaran PT. Indosat cabang Padang. pupulasi dan sampel dalam penelitan ini adalah karyawan bagian pemasaran PT. Indosat cabang Padang yang berjumlah 53 orang. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifkan terhadap semangat kerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Irfan alamsyah
Date Deposited:	22 Jan 2025 04:29
Last Modified:	22 Jan 2025 04:29
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/24232

Actions (login required)

View Item