DAMPAK KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DENGAN KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI

AHMAD, FASNI and Sefnedi, Sefnedi and Erni, Febrina Harahap (2025) DAMPAK KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DENGAN KETERIKATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text BAB KESIMPULAN SARAN DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB)
	Text COVER, HALAMAN PENGESAHAN, ABSTRAK, DAFTAR ISI DAN BAB PENDAHULUAN.pdf Download (4MB)
	Text FULLTEKS TESIS.pdf Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Dampak Kepemimpinan Pemberdayaan terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana dengan Keterikatan Kerja dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi (Studi Kasus: Penyuluh Keluarga Berencana Provinsi Sumatera Barat) Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan pemberdayaan terhadap kinerja Penyuluh Keluarga Berencana di Provinsi Sumatera Barat, dengan keterikatan kerja dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, yang melibatkan 139 Penyuluh Keluarga Berencana sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mengukur variabel kepemimpinan pemberdayaan, keterikatan kerja, komitmen organisasi dan kinerja. Analisis data dilakukan menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pemberdayaan tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Penyuluh Keluarga Berencana secara langsung. Namun, kepemimpinan pemberdayaan terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja dan komitmen organisasi. Selain itu, keterikatan kerja dan komitmen organisasi terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Penyuluh Keluarga Berencana. Penelitian ini juga menemukan bahwa keterikatan kerja dan komitmen organisasi berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara kepemimpinan pemberdayaan dan kinerja Penyuluh Keluarga Berencana. Kata Kunci: Kepemimpinan pemberdayaan, keterikatan kerja, komitmen organisasi, kinerja, Penyuluh Keluarga Berencana.

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Program Pascasarjana > Manajemen
Depositing User:	Manajemen Magister
Date Deposited:	24 Mar 2025 04:40
Last Modified:	24 Mar 2025 04:40
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/25535

Actions (login required)

View Item