Pengaruh Beban Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Pada Karyawan Wanita Bank Nagari Cabang Solok

Ahda, Dwi Utama and Ice, Kamela and Dahliana, Kamaner (2020) Pengaruh Beban Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Pada Karyawan Wanita Bank Nagari Cabang Solok. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 COVER.pdf Download (23kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 ABSTRAK.pdf Download (249kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 BAB I.pdf Download (130kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (204kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (366kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (356kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (97kB)
	Text 57 AHDA DWI UTAMA 1310011211230 DAFTRA PUSTAKA.pdf Download (313kB)

Abstract

Pengaruh Beban Kerja Dan Work Family Conflict Terhadap Burnout Pada Karyawan Wanita Bank Nagari Cabang Solok Ahda Dwi Utama1 Ice Kamela1 & Dahliana Kamener Mahasiswa dan Dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bung Hatta Padang E-mail: ahdadwiutama17@gmail.com, icekamela@yahoo.com , dahlianakamener@ymail.com Abstrak Wanita cenderung memiliki tingkat burnout yang lebih tinggi dari laki laki. Wanita merupakan individu yang lebih mengandalkan perasaan sehingga dapat dengan mudah merasa tertekan, Selain itu perempuan yang bekerja tidak hanya berstatus lajang akan tetapi juga berstatus telah berkeluarga yang memiliki tanggung jawab pada suami dan anak, oleh sebab itu ketika beberapa kepentingan harus dilakukan sekaligus maka tekanan secara fisiki dan psikologis akan meningkat yang pada akhirnya menciptakan kelelahan emosional (burnout). Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh beban kerja dan work family conflict terhadap burnout pada karyawan wanita Bank Nagari Cabang Solok. Pada penelitian ini yang menjadi sampel adalah 41 orang pegawai perempuan yang telah memiliki keluarga serta aktif bekerja di Bank Nagari Cabang Solok. Metode analisis menggunakan Regresi Linear berganda. Hasil penelitian ditemukan bahwa beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap burnout pada karyawan wanita Bank Nagari Cabang Solok sedangkan work family conflict berpengaruh signifikan terhadap burnout pada karyawan wanita Bank Nagari Cabang Solok. Kata kunci: Beban kerja,Work Family Conflict,Burnout

Actions (login required)

View Item