MIZA, SULASMI and Sefnedi, Sefnedi and Reni, Yuliviona (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (StudiKasus: Puskesmas-Puskesmasn di KecamatanKuranji). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
![[img]](http://repo.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Cover-Pendahuluan.pdf Download (4MB) |
|
Text
Penutup-Daftar Pustaka.pdf Download (3MB) |
|
Text
TESIS MIZA S FIX Revisi 15 Februari 2023.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) |
Abstract
Kinerja pegawaimerupakanvariabelpenting yang mendapatperhatiandarikeduapraktisidan akademisi.TujuanPenelitianuntukmengetahuipengaruhbudayaorganisasiterhadapkinerjapegawaidenganmotivasikerja dan komitmenorganisasisebagaivariabelmediasi (studikasus pada PuskesmasKecamatanKuranji). Populasidalampenelitianiniadalahseluruhpegawai di PuskesmasKecamatanKuranjidimanajumlahsampelsebanyak118pegawaidenganmenggunakansensus. Model penelitianinidiujikesesuaiannyamelaluianalisis Structural Equation Model denganmenggunakansoftwere Smart-PLS 3.2.9. Hasil penelitianmembuktikanbahwabudayaorganisasitidakberpengaruhterhadapkinerjapegawai, budayaorganisasiberpengaruhpositifterhadapmotivasikerja, budayaorganisasiberpengaruhpositifterhadapkomitmenorganisasi, motivasikerjaberpengaruhpositifterhadapkinerjapegawai,komitmenorganisasiberpengaruhpositifterhadapkinerjapegawai,motivasikerjamemediasihubunganantarabudayaorganisasidengankinerjapegawai,komitmenorganisasimemediasihubunganantarabudayaorganisasidengankinerjapegawai. Kata Kunci: BudayaOrganisasi, Kinerja pegawai,MotivasiKerja,KomitmenOrganisasi.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Program Pascasarjana > Manajemen |
| Depositing User: | Manajemen Magister |
| Date Deposited: | 10 Mar 2023 02:56 |
| Last Modified: | 16 Mar 2023 06:08 |
| URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/12328 |
Actions (login required)
 |
View Item |
