Pengaruh Iklim Organisasi,Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan PT Kunango Jantan Padang

Sundari, Laras and Kamela, Ice (2023) Pengaruh Iklim Organisasi,Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Pada Karyawan PT Kunango Jantan Padang. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER DLL.pdf Download (1MB)
	Text BAB PENDAHULUAN.pdf Download (219kB)
	Text KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (152kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (372kB)
	Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan membuktikan dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT Kunango Jantan Padang. Pada penelitian in digunakan seluruh pegawai bagian produksi di lingkungan PT Kunango Jantan Padang. Pengumpulan data dan informasi dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada target responden yang memenuhi kriteria pengambilan sampel. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dan pengujian t- statisitik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan ditemukan Iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan PT Kunango Jantan Padang. Pengujian hipotesis kedua ditemukan Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan PT Kunango Jantan Padang, sedangkan hasil pengujian hipotesis ketiga ditemukan Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja karyawan PT Kunango Jantan Padang.

Actions (login required)

View Item