T. Muhammad Ryan Aulia Ramadhan. F, Ryan and Ice, Kamela (2023) Pengaruh Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Other thesis, Universitas Bung Hatta.
![]() |
Text
file 1.pdf Download (845kB) |
![]() |
Text
file 2.pdf Download (245kB) |
![]() |
Text
file 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada perawat RSUD Dr. Rasidin Padang. Populasi perawat RSUD Dr. Rasidin Padang adalah 100 orang. Penelitian ini menggunakan tekhnik Total Sampling yang mana seluruh populasi dijadikan sampel. Pengambilan data pada penelitian melakukan penyebaran kuisioner, dengan menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dengan bantuan alat analisis SPSS. Hasil penelitian iklim organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior. Iklim Organisasi, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Manajemen FEB |
Date Deposited: | 14 Mar 2023 01:40 |
Last Modified: | 14 Mar 2023 01:40 |
URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/12594 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |