PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) DI PERUMDA AIR MINUM KOTA PADANG

Dewi, Susanti and Surya, Dharma (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (OCB) DI PERUMDA AIR MINUM KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER, HALAMAN PENGESAHAN, ABSTRAK, DAFTAR ISI DAN BAB PENDAHULUAN.docx.pdf Download (831kB)
	Text KESIMPULAN DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (313kB)
	Text FULL TEXT SKRIPSI DEWI SUSANTI 19-018.docx.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan stres kerja pada karyawan PERUMDA Air Minum Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang yang berjumlah 250 karyawan dengan bantuan alat analisis Stata/SE 12.1. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kepemimpinan transformasional tidak cukup bukti berpengaruh positif terhadap OCB. Komitmen organisasi cukup bukti berpengaruh positif terhadap OCB. Stres Kerja tidak cukup bukti berpengaruh negatif terhadap OCB pada PERUMDA Air Minum Kota Padang. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Stres Kerja, Perilaku Kewargaan Organisasi (OCB)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	29 Aug 2023 06:35
Last Modified:	29 Aug 2023 06:35
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/15165

Actions (login required)

View Item