Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Distributif dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT Bumi Mentari Karya Muko-Muko

Ahmad, Romdani and Ice, Kamela and Purbo, Jadmiko (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Distributif dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT Bumi Mentari Karya Muko-Muko. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 COVER.pdf Download (55kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 ABSTRAK.pdf Download (31kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 BAB I.pdf Download (151kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 BAB V.pdf Download (144kB)
	Text 75. AHMAD ROMDANI 1510011211143 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (59kB)

Abstract

Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Distributif dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT Bumi Mentari Karya Muko-Muko ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, keadilan distributif dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan. Pada penelitian ini yang dijadikan sampel adalah beberapa orang karyawan PT Bumi Mentari Karya Muko-Muko. Proses pengumpulan data dan informasi diperoleh melalui penyebaran kuesioner penelitian. Metode analisis yang digunakan untuk membuktikan kebenaran hipotesis adalah regresi berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa lingkungan kerja dan keadilan distributif berpengaruh negatif terhadap turnover intention sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap intention turnover pada karyawan PT Bumi Mentari Karya Muko-Muko. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Keadilan Distributif, Stres Kerja & Turnover Intention

Actions (login required)

View Item