PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERIKATAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA (Pada Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Padang)

mitra, kurnia and Elfitra, Azliyanti and Elfitra, Azliyanti (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KETERIKATAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA (Pada Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Padang). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text SKRIPSI mitra final 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text cover 1.pdf Download (597kB)
	Text daftar pustaka 2.pdf Download (120kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan membuktikan dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, keterikatan kerja dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada 53 orang karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Data diperoleh melalui survei yaitu dengan melakukan penyebaran kuesioner secara langsung kepada karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan pengujian t-statistik. Sesuai dengan hasil pengujian hipotesis ditemukan kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang sedangkan keterikatan kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Padang. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Kepemimpinan Transformasional, Keterikatan Kerja dan Motivasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	24 Mar 2025 02:07
Last Modified:	24 Mar 2025 02:07
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/25294

Actions (login required)

View Item