PENGARUH SOCIAL DIVERSITY DEWAN KOMISARIS DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA

Anantha, Marthaon and Dandes, Rifa (2021) PENGARUH SOCIAL DIVERSITY DEWAN KOMISARIS DAN KOMPENSASI EKSEKUTIF TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (547kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (294kB)
	Text BAB I.pdf Download (231kB)
	Text BAB II- IV.pdf Restricted to Registered users only Download (778kB)
	Text BAB V.pdf Download (209kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (421kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gender diversity, age diversity, education diversity dewan komisaris dan kompensasi eksekutif terhadap tax avoidance pada perusahaan sub sector perbankan di bursa efek Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh bank umum konvensional yang terdaftar di bursa efek Indonesia yang berjumlah 44 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan mempunyai 34 perusahaan sampel penelitian. Jenis data penelitian adalah data sekunder. Sumber data yang digunakan adalah informasi laporan keuangan perusahaan perbankan yang telah dipublikasikan melalui website www.idx.go.id dari tahun 2015 – 2019. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa education diversity dan kompensasi berpengaruh terhadap penghindaran pajak (tax avoindance). Sementara itu, gender diversity dan age diversity tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak (tax avoidance). Kata Kunci: gender diversity, age diversity, education diversity, kompensasi eksekutif dan tax avoidance.

Actions (login required)

View Item