Pengaruh Kepuasan Komunikasi, Partisipasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Afektif : Peran Kontrak Psikologis Sebagai Mediasi

FAJRI, RAHMAD ERSYA and Dwi, Fitri Puspa and AKMAL, AKMAL (2021) Pengaruh Kepuasan Komunikasi, Partisipasi, Dan Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Afektif : Peran Kontrak Psikologis Sebagai Mediasi. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (96kB)
	Text bab i.pdf Download (123kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (811kB)
	Text bab v.pdf Download (188kB)
	Text cover.pdf Download (446kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (375kB)
	Text FAJRI RAHMAD ERSYA - TESIS.pdf Download (860kB)

Abstract

Isu komitmen afektif menjadi aspek penting, baik bagi praktisi maupun akademisi. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peranan kontrak psikologis sebagai mediasi antarakepuasan komunikasi, partisispasi dan iklim organisasi terhadap komitmen afektif. Target populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN pejabat eselon IV di kelurahan se-Kecamatan Padang Barat Kota Padang periode 2019. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden. Hasil penelitian ini menemukan kepuasan komunikasi berpengaruh positif terhadap kontrak psikologis dan komitmen afektif, serta iklim organisasasi berpengaruh positif terhadap kontrak psikologis. Selanjutnya partisipasi tidak terbukti memilikipengaruh positif terhadap kontrak psikologis dan komitmen afektif. Terakhir, kontrak psikologis tidak memediasi hubungan antara kepuasan komunikasi dan partisipasi terhadap komitmen afektif. Kata kunci : Kepuasan komunikasi, partisipasi, iklim organisasi, kontrak psikologis dan komitmen afektif

Actions (login required)

View Item