DAMPAK HILANGNYA UPAH MINIMUM SEKTORAL KABUPATEN/ KOTA DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA TERHADAP TENAGA KERJA DI INDONESIA

Chyntia, Prihatin Ningsih and Boy, Yendra Tamin (2021) DAMPAK HILANGNYA UPAH MINIMUM SEKTORAL KABUPATEN/ KOTA DALAM UNDANG-UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJA TERHADAP TENAGA KERJA DI INDONESIA. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (474kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (35kB)
	Text BAB I.pdf Download (237kB)
	Text BAB II-III.pdf Restricted to Registered users only Download (461kB)
	Text BAB IV.pdf Download (68kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (44kB)

Abstract

Ketentuan upah minimum sektoral kabupaten/kota diatur dalam UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Upah Minimum Sektoral Kabupaten/ Kota merupakan upah minimum yang berlaku untuk sektor tertentu di dalam wilayah 1 (satu) /kota. Rumusan masalah: (1) Bagaimana dampak hilangnya upah minimum sektoral kabupaten/kota dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja terhadap tenaga kerja di indonesia.(2) Bagaimana solusi yang dilakukan oleh pemerintah akibat hilangnya upah minimum sektoral kabupaten/kota dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja terhadap tenaga kerja di indonesia. Jenis Penelitian: Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan yuridis sosiologis yang merupakan pendekatan berdasarkan kenyataan hukum yang ada di dalam masyarakat dengan teknik pengumpulan data wawancara dan studi dokumen yang dianalisis secara kualitatif. Simpulan hasil penelitian: (1)Dampak hilangnya upah minimum sektoral kabupaten/kota dalam UndangUndang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja terhadap tenaga kerja di indonesia adalah Penghapusan upah minimum sektoral kabupaten/kota tidak menimbulkan kerugian bagi daerah yang mempunyai sektor industri yang mayoritas usahanya merupakan (Usaha Mikro Kecil Menengah)UMKM.(2) Solusi yang dilakukan oleh pemerintah akibat hilangnya upah minimum sektoral kabupaten/kota dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja terhadap tenaga kerja di indonesia adalah Pemerintah memberikan kebebasan bagi pengusaha yang memiliki keuntungan besar dalam menetapkan upah diatas ketentuan upah minimum. Kata Kunci : Dampak, Upah Minimum, Sektoral, Tenaga Kerja

Actions (login required)

View Item