ERVAH, MUHARNI and Zaitul, Zailtul and AKMAL, AKMAL (2021) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN EMOTIONAL INTELLIGENCE SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT DI KABUPATEN PESISIR SELATAN. Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
![]() |
Text
abstrak.pdf Download (110kB) |
![]() |
Text
bab i.pdf Download (209kB) |
![]() |
Text
bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (727kB) |
![]() |
Text
bab v.pdf Download (195kB) |
![]() |
Text
cover.pdf Download (236kB) |
![]() |
Text
daftar pustaka.pdf Download (355kB) |
![]() |
Text
lampiran.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara transformational leadership dan procedural justice terhadap organizational citizenship behavior dengan emotional intelligence sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan di 15 Kantor Camat di Kabupaten Pesisir Selatan, dengan sampel 121 karyawan. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transformational leadership dan procedural justice memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior karyawan. Selain itu, hasil penelitian mengungkapkan bahwa emotional intelligence memiliki efek positif dan tidak signifikan pada organizational citizenship behavior,. Peran kecerdasan emosional memiliki hubungan negatif dan tidak signifikan antara transformational leadership dan organizational citizenship behavior. Kata kunci: Organizational citizenship behavior, transformational leadership Emotional intelligence
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Program Pascasarjana > Manajemen |
Depositing User: | Hermanto Hermanto |
Date Deposited: | 18 Jun 2021 04:21 |
Last Modified: | 18 Jun 2021 04:21 |
URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/4216 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |