DAMPAK SELEKSI CPNS YANG DIBERLAKUKAN PEMERINTAH KOTA PADANG TERHADAP TENAGA HONORER KATEGORI 2 (K2) YANG SUDAH BERUSIA 35 TAHUN KE ATAS BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PAN-RB REPUBLIK INDONESIA NOMOR 36 TAHUN 2018

Wahyudhi, Fazan and Sanidjar, Pebrihariati and Suamperi, Suamperi (2021) DAMPAK SELEKSI CPNS YANG DIBERLAKUKAN PEMERINTAH KOTA PADANG TERHADAP TENAGA HONORER KATEGORI 2 (K2) YANG SUDAH BERUSIA 35 TAHUN KE ATAS BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PAN-RB REPUBLIK INDONESIA NOMOR 36 TAHUN 2018. Diploma thesis, UNIVERISTAS BUNG HATTA.

	Text 48 WAHYUDHI FAUZAN (1510012111182) BAB I.pdf Download (202kB)
	Text 48 WAHYUDHI FAUZAN (1510012111182) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text 48 WAHYUDHI FAUZAN (1510012111182) BAB IV.pdf Download (106kB)
	Text 48 WAHYUDHI FAUZAN (1510012111182) COVER ABSTRAK DAN HLM PENGESAHAN.pdf Download (970kB)
	Text 48 WAHYUDHI FAUZAN (1510012111182) DAFTAR PUSTAKA.PDF Download (549kB)

Abstract

Seleksi CPNS yang diberlakukan Pemerintah Kota Padang terhadap tenaga honorer kategori 2 (K2) yang sudah berusia 35 Tahun ke atas berdasarkan peraturan menteri PAN-RB Republik Indonessia Nomor 36 Tahun 2018, perlu ada upaya dari Pemerintah Kota Padang dalam menciptakan keadilan bagi tenaga honorer K2. Rumusan masalah:1) Dampak seleksi CPNS yang diberlakukan Pemerintah daerah Kota Padang dalam menyediakan lapangan kerja bagi tenaga honorer K2 yang sudah berusia 35 Tahun ke atas 2) Kendala yang dihadapi Pemerintah daerah Kota Padang dalam penerimaan atau pengangkatan tenaga honorer K2 untuk menjadi pegawai PPPK terhadap dampak dari batasan umur bagi tenaga honorer K2 3) Upaya Pemerintah daerah Kota Padang dalam mengatasi masalah tenaga honorer kategori 2 (K2). Jenis penelitian menggunakan pendekatan Hukum Sosiologis yang menggunakan Data Primer dan Data Sekunder. Teknik pengumpulan data meliputi Wawancara dan Studi Dokumen dan dianalisis secara Kualitatif. Hasil dari penelitian ini adalah 1) Dampak seleksi CPNS yang diberlakukan Pemerintah daerah Kota Padang dalam menyediakan lapangan kerja bagi tenaga honorer K2 yang sudah berusia 35 Tahun ke atas, bahwa Pemerintah daerah Kota Padang mengarahkan tenaga honorer tersebut untuk diangkat menjadi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2) Kendala yang dihadapi Pemerintah daerah Kota Padang dalam penerimaan atau pengangkatan tenaga honorer K2 untuk menjadi pegawai PPPK terhadap dampak dari batasan umur bagi tenaga honorer K2 , kendala yang paling utama terdapat pada anggaran APBD Kota Padang 3) Upaya Pemerintah daerah Kota Padang dalam mengatasi masalah tenaga honorer K2, Pemerintah Kota Padang mengupayakan tenaga honorer K2 untuk dapat diangkat menjadi PPPK sesuai dengan kemampuan anggaran APBD Kota Padang. Kata Kunci: Dampak, Batasan Usia, Tenaga Honorer K2,

Actions (login required)

View Item