Alan, Mei Oscar and Ice, Kamela (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS IV KOTO KINALI PASAMAN BARAT. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.
![]() |
Text
cover alan.pdf Download (632kB) |
![]() |
Text
PENDAHULUAN alan.pdf Download (330kB) |
![]() |
Text
BAB V alan.pdf Download (413kB) |
![]() |
Text
Skripsi Alan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner, yakni mengambil bagian dari sampel pada populasi dengan cara acak dengan tidak menyesuaikan aspek strata pada populasi tersebut. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 43 tenaga kesehatan Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 16.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap OCB dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap OCB. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Manajemen FEB |
Date Deposited: | 05 Aug 2022 01:31 |
Last Modified: | 05 Aug 2022 01:31 |
URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/9375 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |