PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS IV KOTO KINALI PASAMAN BARAT

Alan, Mei Oscar and Ice, Kamela (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS IV KOTO KINALI PASAMAN BARAT. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text cover alan.pdf Download (632kB)
	Text PENDAHULUAN alan.pdf Download (330kB)
	Text BAB V alan.pdf Download (413kB)
	Text Skripsi Alan.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Penelitian kuantitatif dan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuisioner, yakni mengambil bagian dari sampel pada populasi dengan cara acak dengan tidak menyesuaikan aspek strata pada populasi tersebut. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 43 tenaga kesehatan Puskesmas IV Koto Kinali Pasaman Barat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 16.0. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap OCB dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap OCB. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Actions (login required)

View Item