IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PELAKSANAAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA BAGI PEKERJA DI SEKTOR PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI PT.PASAMAN MARAMA SEJAHTERA KABUPATEN PASAMAN BARAT

YOSEP PARMAN, YOSEP PARMAN (2018) IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DALAM PELAKSANAAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA BAGI PEKERJA DI SEKTOR PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI PT.PASAMAN MARAMA SEJAHTERA KABUPATEN PASAMAN BARAT. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text SKRIPSI YOSEP.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text YOSEP PARMAN cover.pdf Download (944kB)

Abstract

IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 DALAM PELAKSANAAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA BAGI PEKERJA DI SEKTOR PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DI PT. PASAMAN MARAMA SEJAHTERA KABUPATEN PASAMAN BARAT 1 Yosep Parman, Dr. Boy Yendra Tamin S.H, M.H 1 , Nurbeti S.H, M.H 1 1 Prodi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum Universitas Bung Hatta E-mail: yosepparman@yahoo.com ABSTRAK Dalam kenyataannya diperkebunan khusunya pada kelapa sawit dari waktu ke waktu tengah mengalami peningkatan kemajuan keuntungan, namun perlindungan keselamatan bagi pekerja tidak sebanding dengan yang diberikan oleh perusahaan/pengusaha dimana diatur dalam Pasal 4 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Rumusan masalah adalah 1). bagaimana pelaksanaan perlindungan kerja bagi pekerja di perkebunan sawit PT. Pasaman Marama Sejahtera, 2). Apa saja kendala-kendala dalam pelaksanaan perlindungan kerja bagi pekerja diperkebunan sawit dan 3). bagaimana upaya-upaya yang dilakukan PT. Pasaman Marama Sejahtera dalam keselamatan perlindungan kerja bagi pekerja diperkebunan sawit ?. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian hukum sosiologis. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu melalui studi dokumen dan wawancara, untuk selanjutnya dilakukan analisis terhadap hal tersebut dengan menggunakan teknik analisis data statistik dengan pendekatan kualitatif. Simpulan dari penelitian ini. 1). pelaksanaan perlindungan kerja bagi pekerja diperkebunan sawit PT. Pasaman Marama Sejahtera belum sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, 2). kendala-kendala yang di lakukan oleh perusahaan ialah Human Error 3). Upaya yang dilakukan oleh perusahaan memberikan suatu arahan kepada para pekerja dalam penggunaan alat kerja dan sistem dalam bekerja di Perkebunan kelapa Sawit. Kata Kunci : Implementasi, Perlindungan, Tenaga Kerja, Perkebunan Kelapa Sawit

Actions (login required)

View Item