PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN PT KUNANGO JANTAN PADANG

Fitri Yani, Fitri Yani and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA and Ice Kamela S.E, M.M, Ice Kamela S.E, M.M (2018) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN PT KUNANGO JANTAN PADANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

	Text 01 Cover Skripsi Oke.docx Download (94kB)
	Text 09 Skirpsi Oke.doc Restricted to Repository staff only Download (362kB)
	Text 07 Abstrak Indo.docx Download (15kB)
	Text 04 DAFTAR ISI.doc Download (64kB)

Abstract

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA KARYAWAN PT KUNANGO JANTAN PADANG Oleh Fitri Yani1, Surya Dharma2, Ice Kamela3 (123)Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta E-mail : Fitriyani_am98@yahoo.com¬¬, sdharma3005@gmail.com, icekamela@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh iklim organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT Kunango Jantan Padang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 58 karyawan pada bagian produksi pipa rangka besi dan baja. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Model analisis yang digunakan adalah model regresi berganda dan uji t statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa iklim organisasi dan motivasi kerja tidak secara signifikan mempengaruhi kualitas hidup kerja. Sedangkan kepuasan kerja secara signifikan mempengaruhi kualitas kehidupan kerja pada karyawan PT Kunango Jantan Padang. Kata Kunci: Iklim Organisasi Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja v

Actions (login required)

View Item