PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA PERAWAT DI RSUD LUBUK SIKAPING PASAMAN

Asdi Fauzar, Asdi Fauzar and Ice Kamela, Ice and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA PERAWAT DI RSUD LUBUK SIKAPING PASAMAN. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

Text SKRIPSI ASDI FAUZAR 1-5 OK.pdf Restricted to Repository staff only Download (239kB)

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TENAGA PERAWAT DI RSUD LUBUK SIKAPING PASAMAN Asdi Fauzar1 , Ice Kamela2 , Surya Dharma3 Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi , Universitas Bung Hatta E-mail : asdifauzar93@gmail.com ice.kamela@yahoo.com sdharma3005@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan Kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior tenaga perawat di RSUD Lubuk Sikaping Pasaman. Pada penelitian ini jumlah sampel 64 responden tenaga perawat yang bekerja di RSUD Lubuk Sikaping Pasaman, teknik yang digunakan dalam pengembilan sampel adalah probability sampling, data yang digunakan adalah data primer melalui kuisioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis menggunakan uji statistik, uji T-tes untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial. Hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior tenaga perawat di RSUD Lubuk Sikaping Pasaman. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan Transformasional, dan kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item