PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN PADA PT.SUMATERA TROPICAL SPICES

M. Rifani M. S, M. Rifani M. S and AKMAL, AKMAL and Ice Kamela, Ice (2018) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN PADA PT.SUMATERA TROPICAL SPICES. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

Text M RIFANI M. S.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN PADA PT. SUMATERA TROPICAL SPICES M. Rifani M. S1 , Akmal2 , Ice Kamela3 1 Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta E-mail: rifani.mauladan09@gmail.com drakmal210@gmail.com icekamela@yahoo.com ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen afektif karyawan pada PT. Sumatera Tropical Spices. Populasi seluruh karyawan berjumlah 158 orang, teknik dalam pengambilan sampel menggunakan metode sensus, dimana populasi dijadikan sampel. Jenis data yang digunakan adalah data primer melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Uji hipotesis dengan menggunakan uji T-test statistik untuk membuktikan pengaruh variable independen terhadap variable dependen secara parsial. Hasil penelitian ini menemukan bahwa karakteristik pekerjaan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif. Sedangkan kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan pada PT. Sumatera Tropical Spices. Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Tranformasional, Komitmen Afektif

Actions (login required)

View Item