PENGARUH KONFLIK PERAN AMBIGUITAS PERAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DALAM KECAMATAN PADANG PANJANG TIMUR KOTA PADANG PANJANG

Roza Ildayani, Roza Ildayani and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA and Reni Yuliviona, Reni Yuliviona (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN AMBIGUITAS PERAN DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DALAM KECAMATAN PADANG PANJANG TIMUR KOTA PADANG PANJANG. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

Text skripsi roza ildayani 1310011211191.pdf Restricted to Repository staff only Download (421kB)

Abstract

PENGARUH KONFLIK PERAN, AMBIGUITAS PERAN, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KANTOR KELURAHAN DALAM KECAMATAN PADANG PANJANG TIMUR KOTA PADANG PANJANG Oleh Roza Ildayani1 , Surya Dharma2 , Reni Yuliviona3 (123)Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta E-mail :rozaildayani95@gmail.com, sdharma3005@gmail.com, yuliviona@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh konflik peran, ambiguitas peran dan keterlibatan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja pegawai kantor kelurahan Padang Panjang Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 pegawai kelurahan dalam Padang Panjang Timur. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. Model analisis yang digunakan adalah model regresi berganda dan uji t statistik. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa ambiguitas peran dan keterlibatan kerja mempengaruhi kualitas hidup kerja. Sedangkan peran konflik tidak secara signifikan mempengaruhi kualitas kehidupan kerja pegawai kantor kelurahan dalam Padang Panjang Timur Kota Padang Panjang. Kata Kunci: Konflik Peran, Ambiguitas Peran, Keterlibatan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja

Actions (login required)

View Item