PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA PEGAWAI KONTRAK DINAS PERDAGANGAN KOTA PADANG

Nadhifa, Qatrunnada and Ice, Kamela (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA PEGAWAI KONTRAK DINAS PERDAGANGAN KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER, PERSETUJUAN,ABSTRAK, DAFTAR ISI, BAB PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text BAB KESIMPULAN SARAN DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (328kB)
	Text SKRIPSI NADHIFA QATRUNNADA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap loyalitas pegawai kontrak pada Dinas Perdagangan Kota Padang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuisioner sebagai instrumen pengumpulan data yang menggunakan teknik nonprobability sampling. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh Pegawai Kontrak Dinas Perdagangan yang berjumlah 59 pegawai. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan STATA versi 17. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai kontrak Dinas Perdagangan Kota Padang.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	26 Aug 2024 01:41
Last Modified:	26 Aug 2024 01:41
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/20963

Actions (login required)

View Item