PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT RSUD DR.M.ZEIN PAINAN)

Novrida Melta, Sari and Elfitra, Azliyanti (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT RSUD DR.M.ZEIN PAINAN). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER, HALAMAN PENGESAHAN, ABSTRAK, DAFTAR ISI DAN BAB PENDAHULUAN.pdf Download (482kB)
	Text BAB KESIMPULAN SARAN DAN DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan disiplin kerja, organizational citizenship behavior (OCB) perawat (studi pada perawat rumah sakit RSUD Dr.M.Zein.Painan). Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah perawat rumah sakit RSUD Dr.M.Zein.Painan yang berjumlah 92 perawat dengan bantuan alat analisis Spss Statistics 16.0. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB), Komitmen organisasional dan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) Perawat RSUD Dr.M.Zein.Painan. Kata kunci: Pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan disiplin kerja, organizational citizenship behavior (OCB) perawat (studi pada perawat rumah sakit RSUD Dr.M.Zein.Painan)

Actions (login required)

View Item