PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN JOB-CRAFTING BEHAVIORS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Dinas Perikanan Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam)

IDRIS, PUTRA and Zaitul, Zailtul and Erni, Febrina Harahap (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DENGAN JOB-CRAFTING BEHAVIORS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Dinas Perikanan Dan Ketahanan Pangan Kabupaten Agam). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER - PENDAHULUAN.pdf Download (594kB)
	Text PENUTUP - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (391kB)
	Text IDRIS PUTRA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi intrinsik terhadap perilaku kerja inovatif dengan job crafting behavior sebagai variabel interving. Populasi dalam penelitian ini adalah 83 pegawai pada dinas perikanan dan ketahanan pangan Kabupaten agam dan 69 kusioner yang dapat diproses. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Alat analisi penelitian ini mengunakan Smart-PLS. Hasil penelitian menemukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap job crafting behavior, motivasi intrisik berpengaruh terhadap job crafting behavior, kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, motivasi intrinsik tidak berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, job crafting behavior berpengaruh terhadap perilaku kerja inovatif, job crafting behavior tidak memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kerja inovatif, job crafting behavior memediasi hubungan antara motivasi intrinsic terhadap perilaku kerja inovatif pada dinas perikanan dan ketahan pangan Kabupaten agam. Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik, job crafting behavior, perilaku kerja inovatif

Actions (login required)

View Item