PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL, KEPUASAN KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB PARIAMAN

Putra, Putra and Purbo, Jadmiko (2024) PENGARUH BEBAN KERJA MENTAL, KEPUASAN KERJA, DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEBAHAGIAAN DI TEMPAT KERJA PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB PARIAMAN. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

Text SKRIPSI PUTRA_1710011211060(FULLTEXT).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Lingkungan kerja yang unik di lembaga pemasyarakatan menuntut perhatian khusus terhadap faktor- faktor yang dapat mempengaruhi kebahagiaan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi peran beban kerja mental, kepuasan kerja, dan kualitas kehidupan kerja dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi pegawai lembaga pemasyarakatan. Di dalam penilitian ini populasi yang digunakan sebagai objek adalah (Polisi) Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Pariaman yang berjumlah 47 0rang. Dengan menggunakan pengujian validitas menggunakan model Confirmatory Factor Analysis (CFA). Menentukan validnya masing-masing item pertanyaan melalui nilai rotasi matrix yang setiap variabel diwakili oleh satu nilai koefisien memiliki (factor loading) ≥ 0,50. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja mental tidak berpengaruh negatif terhadap kebahagiaan di tempat kerja, sedangkan kepuasan kerja dan kualitas kehidupan kerja menunjukkan berpengaruh positif. Temuan penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman faktor-faktor yang mempengaruhi kebahagiaan di tempat kerja pada konteks lembaga pemasyarakatan, dan hasil penelitian ini juga memiliki implikasi bagi manajemen lembaga pemasyarakatan dalam upaya meningkatan kebahagiaan pegawai

Actions (login required)

View Item