PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Sumatera Barat)

ALVIN, CAVILANO (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur di Sumatera Barat). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

Text 00 SKRIPSI LENGKAP.doc Restricted to Repository staff only Download (811kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap wajib pajak, pengetahuan wajib pajak, pemeriksaan pajak, dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Muara Bungo. Sampel yang digunakan adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Muara Bungo hingga akhir tahun 2014. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 124 responden. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Conveniance Sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap wajib pajak tidak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. pengetahuan wajib pajak, pemeriksaan pajak, dan sanksi pajak berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak. Kata kunci: Sikap, pengetahuan, pemeriksaan, dan sanksi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	andi rahman
Date Deposited:	21 Jan 2025 08:25
Last Modified:	21 Jan 2025 08:25
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/24146

Actions (login required)

View Item