AFRIZALDI, AFRIZALDI (2016) ENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.
![[img]](http://repo.bunghatta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi pada Sekolah Dasar Kecamatan Ulakan Tapakis Kabupaten Padang Pariaman). Pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus yang mana seluruh populasi dijadikan sample yang berjumlah 47 orang guru di Sekolah Dasar Kecamatan Ulakan Tapakis Kabupaten Padang Pariaman. Sumber data primer diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, analisis regresi linier sederhana dan analisis regresi linier bertingkat. Ditemukan bahwa gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap motivasi. Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel intervening Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Irfan alamsyah |
| Date Deposited: | 22 Jan 2025 03:48 |
| Last Modified: | 22 Jan 2025 03:48 |
| URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/24208 |
Actions (login required)
 |
View Item |
