PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP PRILAKU INOVATIF DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi kasus PT Andalas Wahana Berjaya di Kabupaten Dharmasraya)

Rahmad, Danil and Listiana, Sri Mulatsih and Evi, Susanti Tasri (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP PRILAKU INOVATIF DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi kasus PT Andalas Wahana Berjaya di Kabupaten Dharmasraya). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER- DFTAR ISI.pdf Download (751kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (327kB)
	Text KESIMPULAN-DFTAR PUSTAKA.pdf Download (466kB)
	Text FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh servent leardership dan enterpreneurial leardership terhadap prilaku inovatif dengan iklim organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 137 karyawan PT Andalas Wahana Berjaya (AWB). Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan software smart-PLS 3.2.7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel enterpreneurial leardership berpengaruh positif terhadap prilaku inovatif. Namun servent leardership, iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap prilaku inovatif, selanjutnya variabel servent leardership, enterpreneurial leardership tidak berpengaruh terhadap iklim organisasi dan iklim organisasi tidak memediasi hubungan antara servent leardership, enterpreneurial leardership terhadap prilaku inovatif karyawan di PT Andalas Wahana Berjaya di Kabupaten Dharmasraya

Actions (login required)

View Item