Rahmad, Danil and Listiana, Sri Mulatsih and Evi, Susanti Tasri (2022) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP TERHADAP PRILAKU INOVATIF DENGAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi kasus PT Andalas Wahana Berjaya di Kabupaten Dharmasraya). Masters thesis, Universitas Bung Hatta.
![]() |
Text
COVER- DFTAR ISI.pdf Download (751kB) |
![]() |
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (327kB) |
![]() |
Text
KESIMPULAN-DFTAR PUSTAKA.pdf Download (466kB) |
![]() |
Text
FULL.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan pengaruh servent leardership dan enterpreneurial leardership terhadap prilaku inovatif dengan iklim organisasi sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 137 karyawan PT Andalas Wahana Berjaya (AWB). Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner. Alat analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan software smart-PLS 3.2.7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel enterpreneurial leardership berpengaruh positif terhadap prilaku inovatif. Namun servent leardership, iklim organisasi tidak berpengaruh terhadap prilaku inovatif, selanjutnya variabel servent leardership, enterpreneurial leardership tidak berpengaruh terhadap iklim organisasi dan iklim organisasi tidak memediasi hubungan antara servent leardership, enterpreneurial leardership terhadap prilaku inovatif karyawan di PT Andalas Wahana Berjaya di Kabupaten Dharmasraya
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Manajemen Magister |
Date Deposited: | 11 Aug 2022 07:11 |
Last Modified: | 11 Aug 2022 07:11 |
URI: | http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/10273 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |