PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. TIDAR KERINCI AGUNG KABUPATEN SOLOK SELATAN

Rabiatul Gusti Gemalasari, Rabiatul Gusti Gemalasari and SURYA DHARMA.,SE.,M.Si, SURYA and Ice Kamela, Ice (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. TIDAR KERINCI AGUNG KABUPATEN SOLOK SELATAN. Diploma thesis, Univ Bung Hatta.

	Text 01 COVER.docx Download (47kB)
	Text 07 abstrak cilas indo.docx Download (13kB)
	Text 09 BAB I II III.docx Restricted to Repository staff only Download (60kB)
	Text 10 BAB IV lalas.docx Download (57kB)
	Text 11 BAB V.doc Download (37kB)
	Text SEMUA LAMPIRAN SKRIPSI.docx Download (142kB)
	Text 12 DAFTAR PUSTAKA.docx Download (19kB)

Abstract

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. TIDAR KERINCI AGUNG KABUPATEN SOLOK SELATAN Oleh Rabiatul Gusti Gemalasari1, Surya Dharma2, Ice Kamela3 (123)Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Bung Hatta E-mail: Cilasgemalasari@gmail.com, sdharma3005@gmail.com, Icekamela@gmail.com Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.Tidar Kerinci Agung Kabupaten Solok Selatan. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode sensus, data yang digunakan adalah data primer melalui kuesioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Uji hipotesis menggunakan uji statistik uji T- test untuk membuktikan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial maupun individual. Hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap Semangat Kerja kerja, Variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan positif terhadap Semangat Kerja Karyawan PT.Tidar Kerinci Agung Kabupaten Solok Selatan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Hubungan Antar Manusia, Etos Kerja.

Actions (login required)

View Item