ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD (HRSC) DI PT JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG

Fitria, Angelina and Yusrizal, Bakar (2024) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE HUMAN RESOURCE SCORECARD (HRSC) DI PT JAKARTA INDUSTRIAL ESTATE PULOGADUNG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER DLL.pdf Download (675kB)
	Text BAB PENDAHULUAN.pdf Download (16kB)
	Text BAB PENUTUP.pdf Download (578kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (702kB)
	Text FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Menejemen industri mempelajari alur distribusi sebuah produksi yang bertujuan untuk mendapatkan kepuasan customer dengan maksud agar perusahaan tetap berjalan lancar dalam jangka waktu panjang. Perkembangan industri mendorong para pelaku usaha untuk terus melakukan improvisasi dan kreatifitas untuk menunjang keberhasilan usaha baik produksi jasa dan barang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif adalah metode penelitian yang digunakan untuk mengetahui pengaruh dari sebuah fenomena tertentu berdasarkan pengolahan data dari angka-angka dan pendekatan studi korelasi secara eksplanatif. Berdasarkan hasil penelitian pada PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung dapat disimpulkan bahwa Perspektif Human Resources Competency berada pada kategori sangat memuaskan dengan kategori sangat baik . Perspektif High Performance Work System berada pada kategori sangat memuaskan dengan kategori sangat baik dalam perspektif High Performance Work System sangat memuaskan dan sangat baik. Perspektif Human Resources Deliverable berada pada kategori sangat memuaskan dengan kategori sangat baik dan sangat memuaskan dan sangat baik. Berdasarkan perhitungan bobot Key Performance Indicator (KPI) yang telah dilakukan keseluruhan performa karyawan PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung berada pada kategori sangat memuaskan. Faktor yang paling mempengaruhi kinerja karyawan PT Jakarta Industrial Estate Pulogadung berada pada perspektif Human Resources Efficiency. Kata kunci: Menejemen industri, Key Performance Indicator, Human Resources Efficiency

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	T Technology > T Technology (General)
Divisions:	Fakultas Teknologi Industri > Teknik Industri
Depositing User:	Teknik Industri FTI
Date Deposited:	25 Mar 2024 00:42
Last Modified:	25 Mar 2024 00:42
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/19824

Actions (login required)

View Item