PENGARUH EFIKASI DIRI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS IV KOTO KINALI

Hidayati, Isra and Purbo, Jadmiko (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PEGAWAI PADA UPT PUSKESMAS IV KOTO KINALI. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER, HALAMAN PENGESAHAN, ABSTRAK, DAFTAR ISI, dan BAB PENDAHULUAN.pdf Download (575kB)
	Text BAB KESIMPULAN SARAN DAN DAFTAR PUSTAKA (2).pdf Download (275kB)
	Text FULL TEKS SKRIPSI( dari COVER sampai LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, kepuasan kerja dan motivasi intrinsik terhadap keterlibatan kerja pegawai pada UPT Puskesmas IV Koto Kinali. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sensus atau sampling total. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah seluruh Pegawai UPT Puskesmas IV Koto Kinali yang berjumlah 75 Pegawai. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan STATA versi 17. Hasil penelitian menemukan bahwa efikasi diri, kepuasan kerja dan motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja pegawai UPT Puskesmas IV Koto Kinali. Kata Kunci : Efikasi Diri, Kepuasan Kerja, Motivasi Intrinsik, Keterlibatan Kerja

Actions (login required)

View Item