PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Pada Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Padang

Tiffany, Yuni Desita and Zeshasina, Rosha and Purbo, Jadmiko (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Pada Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 COVER.pdf Download (80kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 ABSTRAK.pdf Download (37kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 BAB I.pdf Download (159kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 BAB V.pdf Download (80kB)
	Text 106. TIFFANY YUNI DESITA 1410011211271 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (53kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI Pada Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Padang Tiffany Yuni Desita Universitas Bung Hatta Padang, 2020 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, konflik kerja dan beban kerja mempengaruhi terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilakukan pada bulan Juli 2020 di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Padang Tahun 2019. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Padang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data dalam penelitin diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada 39 orang karyawan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kota Padang. Uji validitas menggunakan teknik CFA dan uji reliabilitas menggunakan cronbach alpha dan teknik analisis data yang digunakan adalah menguji hipotesis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan jerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan konflik kerja dan beban kerja tidak bepengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci : lingkungan kerja, konflik kerja, beban kerja dan produktivitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sri Erlita
Date Deposited:	27 Jan 2021 03:15
Last Modified:	27 Jan 2021 03:15
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/2591

Actions (login required)

View Item