PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 1 (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN DI KOTA PADANG)

Putri, Pertiwi and Dandes, Rifa and Arie, Frinola Minovia (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN 1 (STUDI EMPIRIS PADA PERBANKAN DI KOTA PADANG). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 126. PUTRI 1510011311087 COVER.pdf Download (21kB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 ABSTRAK.pdf Download (110kB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 BAB I.pdf Download (215kB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (968kB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 BAB V.pdf Download (98kB)
	Text 126. PUTRI 1510011311087 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (161kB)

Abstract

Sebanyak 43 karyawan yang bekerja pada 17 Bank di Kota Padang dijadikan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kompensasi, kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Bank yang ada di Kota Padang. Uji hipotesis digunakan dengan menggunakan uji regresi linear berganda dengan bantuan SPSS Versi 16.0. Hasil penelitian membuktikan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Kompetensi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
Depositing User:	Erlya Wahyuni
Date Deposited:	11 Feb 2021 08:00
Last Modified:	11 Feb 2021 08:00
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/2801

Actions (login required)

View Item