PENGARUH KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVASI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

FITRI, NURHINAYA (2021) PENGARUH KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU INOVASI DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text ABSTRAK.pdf Download (37kB)
	Text bab i.pdf Download (118kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (641kB)
	Text bab v.pdf Download (45kB)
	Text COVER.pdf Download (320kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB)
	Text LAMPIRAN UPLOAD-dikonversi - Fitri Nurhinaya.pdf Download (568kB)

Abstract

Perilaku inovasi telah menjadi variabel penting dalam setiap organisasi dan mendapat perhatian baik oleh para parktisi maupun akademiasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesejahteraan subjektif dan kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovasi dengan berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga serta BKPSDM Kabupaten Kepulauan Mentawai. Studi ini merupakan penelitian sensus dimana seluruh anggota populasi dijadikan sebagai responden yaitu sebanyak 93 pegawai. Untuk pengujian hipotesis, penelitian ini menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menemukan bahwa kesejahteraan subjektif berpengaruh positif baik terhadap berbagi pengetahuan maupun perilaku inovasi. Sedangkan kepemimpinan transformasional hanya berpengaruh positif terhadap berbagi pengetahuan, namun tidak berpengaruh terhadap perilaku inovasi. Selanjutnya, variabel berbagi pengetahuan memediasi hubungan antara kesejahteraan subjektif, kepemimpinan transformasional dan perilaku inovasi pada Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga serta BKPSDM Kabupaten Kepulauan Mentawai. Kata Kunci : Kesejahteraan subjektif, Kepemimpinan transformasional, Berbagi pengetahuan dan Perilaku inovasi

Actions (login required)

View Item