PENGARUH DIVERSITAS DEWAN KOMISARIS DAN DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris: Perusahaan Manufaktur Di BEI Periode 2014-2018)

Lilis, Gustiana and Yeasy, Darmayanti and Meihendri, Meihendri (2021) PENGARUH DIVERSITAS DEWAN KOMISARIS DAN DEWAN DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi Empiris: Perusahaan Manufaktur Di BEI Periode 2014-2018). Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER.pdf Download (294kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (87kB)
	Text BAB I.pdf Download (111kB)
	Text BAB II-IV.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text BAB V.pdf Download (92kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (306kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (275kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diversitas dewan komisaris dan dewan direksi terhadap kinerja perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018.Dengan menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang didapatkan adalah sebanyak 45 sampel perusahaan manufaktur yang terdaftar dibursa efek Indonesia. Data diolah dengan menggunakan SPSS.Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang ditemukan bahwa diversitas umur dewan komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, diversitas latar belakang pendidikan dewan komisaris tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, diversitas masa jabatan dewan komisaris berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sedangkan diversitas umur dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, diversitas latar belakang pendidikan dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan dan diversitas masa jabatan dewan direksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. . Kata Kunci: Kinerja perusahaan, Usia, Pendidikan, Masa jabatan, Dewan komisaris dan dewan direksi.

Actions (login required)

View Item