ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI TENAGA AHLI KONSULTAN KONSTRUKSI PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KOTA PADANG PANJANG

Dedi, Indra (2021) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI TENAGA AHLI KONSULTAN KONSTRUKSI PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KOTA PADANG PANJANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (94kB)
	Text bab i.pdf Download (175kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (935kB)
	Text bab v.pdf Download (107kB)
	Text cover.pdf Download (607kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (105kB)
	Text lampiran.pdf Download (351kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting dalam menentukan keberhasilan suatu proyek konstruksi. Pengukuran sumber daya manusia dinyatakan dalam nilai numerik diukur dari motivasi berdasarkan variabel-variabel yang mempengaruhi. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) Mengindentifikasi faktor –faktor yang berpengaruh dalam peningkatan motivasi tenaga ahli perusahaan jasa konsultan pada proyek konstruksi di Kota Padang Panjang, 2) Menentukan faktor-faktor dominan yang berpengaruh terhadap motivasi perusahaan jasa konsultan pada proyek konstruksi di Kota Padang Panjang dan 3)Menentukan solusi dan strategi untuk meningkatkan motivasi tenaga ahli perusahaan jasa konsultan pada proyek konstruksi di Kota Padang Panjang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun metode analisis data yang digunakan pada tujuan 1 adalah dengan analisis faktor (uji KMO and Bartletts, uji MSA, uji Validitas, uji Reabilitas, uji Communalities, Exstaction Faktor dan Faktor Loading) dengan bantuan aplikasi statistik yaitu SPSS. Metode analisis data yang digunakan pada tujuan 2 adalah dengan analisis regresi linear berganda (uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji Normalitas, uji Multikolinearitas, uji Linearitas dan uji Heteroskedastisitas, uji F (Anova), uji R dan uji t) juga dengan bantuan aplikasi SPSS. Untuk tujuan 3 metode analisis data yang digunakan adalah analisis SWOT (Strength, Weakness, Opprtunities dan Treats). Hasil dari pengolahan data penelitian yang didapat : 1) Dengan analisis faktor dimana faktor loadingmenunjukkan dari variabel yang lolos uji dapat membentuk 4 faktor, dengan urutan faktor baru dari yang paling berpengaruh adalah 1) Faktor Kualitas Supervisi dan Gaji, 2) Faktor Pekerjaan Itu Sendiri dan Prestasi Kerja, 3) Faktor Hubungan Antar Pribadi dan 4) Faktor Pengakuan,2) Dengan analisis regresi berganda diperoleh urutan faktor yang mempengaruhi tenaga ahli konsultan proyek konstruksi di Kota Padang Panjang dari yang paling tinggi adalah 1) Faktor Hubungan Antar Pribadi; dan 2) Faktor Pekerjaan Itu Sendiri dan Prestasi Kerja dan 3) Dengan analisis SWOT diperoleh 12 solusi dan strategi untuk meningkatkan motivasi tenaga ahli perusahaan jasa konsultan pada proyek konstruksi di Kota Padang Panjang. Kata Kunci :Motivasi, Tenaga Ahli Konsultan Konstruksi, Proyek Konstruksi, Faktor Motivasi

Actions (login required)

View Item