PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MEANINGFUL WORK TERHADAP GENERAL WELL-BEING DENGAN BURNOUT DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pegawai BPJS Kesehatan Provinsi Sumatera Barat)

YUSUF, RADITYAWAN IDRAD and Dwi, Fitri Puspa and Antoni, Antoni (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MEANINGFUL WORK TERHADAP GENERAL WELL-BEING DENGAN BURNOUT DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Pegawai BPJS Kesehatan Provinsi Sumatera Barat). Masters thesis, UNIVERSITAS BUNG HATTA.

	Text abstrak.pdf Download (174kB)
	Text bab i.pdf Download (355kB)
	Text bab ii-iv.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text bab v.pdf Download (191kB)
	Text cover.pdf Download (625kB)
	Text daftar pustaka.pdf Download (314kB)
	Text lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

General well being (happiness) adalah kondisi psikologis yang penting bagi pegawai BPJS Kesehatan dalam memaksimalkan pelayanan masyarakat khususnya di bidang kesehatan. Hal ini berkaitan dengan peningkatan keterlibatan kerja dan penurunan burnout. Berdasarkan konsep kesejahteran psikologis baik kepuasan kerja maupun pemahaman terhadap meaningful work merupakan prediktor bagi general well-being. 100 kuesioner penelitian disebarkan pada pegawai BPJS Kesehatan dan didapatkan 80 kuesioner untuk digunakan dalam penelitian. Hasil penelitian menemukan bahwa baik kepuasan kerja dan meaningful work tidak berpengaruh terhadap general well-being pada pegawai BPJS Kesehatan. Tetapi kepuasan kerja dan meaningful work terbukti berpengaruh terhadap peningkatan keterlibatan kerja dan penurunan burnout. Untuk peran mediasi, burnout tidak lagi berpengaruh terhadap general well\-being pada pegawai BPJS Kesehatan. Kata Kunci : Burnout, General Well-being, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja, Meaningful Work, dan Psychological Well-being

Actions (login required)

View Item