PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SEMANGAT KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA PARIAMAN

Defarel, Rici Munansa and Purbo, Jadmiko (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, SEMANGAT KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KOTA PARIAMAN. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text cover,halaman persetujuan,abstrak,daftar isi defarel.pdf Download (162kB)
	Text PENDAHULUAN defarel.pdf Download (159kB)
	Text KESIMPULAN SARAN defarel.pdf Download (74kB)
	Text Skripsi Defarel Rici Munansa full.pdf Restricted to Repository staff only Download (663kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi atas rendahnya komitmen organisasi pegawai di Dinas Perhubungan Kota Pariaman yang ditinjau dari tingkat kehadiran pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara variabel terikat komitmen organisasi dengan variabel bebas kepemimpinan transformasional, semangat kerja, dan motivasi kerja. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh pegawai di Dinas Perhubungan Kota Pariaman. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan model uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional dengan komitmen organisasi, tidak terdapat pengaruh antara semangat kerja dengan komitmen ogranisasi, dan terdapat pengaruh antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Semangat Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	26 Aug 2021 02:55
Last Modified:	26 Aug 2021 02:55
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/5097

Actions (login required)

View Item