PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA BARAT

fadhilah, zikri and Ice, Kamela (2021) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI SUMATERA BARAT. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text FILE, HALAMAN PENGESAHAN,ABSTRAK DAN DAFTAR ISI.pdf Download (482kB)
	Text BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (397kB)
	Text BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (156kB)
	Text FULLTEKS SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat. Penelitian kuantitatf dengan menggunakan metode sampel jenuh yaitu teknik penentuan sample bila semua anggota populasi digunakan sebagai sample. dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah 74 pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Barat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan (1) kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai. (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai. (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	26 Aug 2021 04:40
Last Modified:	26 Aug 2021 04:40
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/5261

Actions (login required)

View Item