PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. SUKA FAJAR KOTA PADANG CABANG KHATIB SULAIMAN

Rizki, Saputra Zulhelmi and Purbo, Jadmiko (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PADA KARYAWAN PT. SUKA FAJAR KOTA PADANG CABANG KHATIB SULAIMAN. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text COVER, HALAMAN PENGESAHAN,ABSTRAK DAN DAFTAR ISI.docx Download (3MB)
	Text bab pendahuluan.docx Download (69kB)
	Text BAB KESIMPULAN SARAN DAN DAFTAR PUSTAKA.docx Download (33kB)
	Text FULLTEKS SKRIPSI (dari halaman COVER sampai LAMPIRAN).docx Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara variabel terikat semangat kerja dengan variabel bebas kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan komitmen organisasional. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Suka Fajar Kota Padang Cabang Khatib Sulaiman. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 50 responden. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah SPSS. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan model uji validitas, uji realibilitas regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap semangat kerja. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap semangat kerja. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Manajemen FEB
Date Deposited:	07 Mar 2022 01:10
Last Modified:	07 Mar 2022 01:10
URI:	http://repo.bunghatta.ac.id/id/eprint/7471

Actions (login required)

View Item