PENGARUH PELATIHAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AREA PELAYANAN PDAM KOTA PADANG

Irma, Jalita and Dahnil Johar, Johar and ICE, KAMELA (2020) PENGARUH PELATIHAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AREA PELAYANAN PDAM KOTA PADANG. Diploma thesis, Universitas Bung Hatta.

	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 COVER.pdf Download (216kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 ABSTRAK.pdf Download (209kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 BAB I.pdf Download (410kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (585kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (464kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 BAB V-OK.pdf Restricted to Repository staff only Download (208kB)
	Text 149 IRMA JALITA 1410011211125 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (332kB)

Abstract

PENGARUH PELATIHAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN AREA PELAYANAN PDAM KOTA PADANG Irma Jalita1, Dahnil Johar2, Ice Kamela3 (1,2,3)Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bung Hatta Email :1irmaajelita96@gmail.com.,2johardahnil@gmail.com,3 ice kamela@yahoo.com ABSTRAK Sumber daya manusia sangat berpengaruh penting dalam terwujudnya tujuan organisasi. Kepuasan bekerja menjadi salah satu faktor yang penting dalam menyumbang semangat bekerja karyawan dalam suatu perusahaan. Hal ini memang bersifat individual, karena setiap orang memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbeda-beda. Ada yang kepuasan kerjanya tinggi, ada yang rendah. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh pelatihan dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. penelitian ini dilakukan di area pelayanan PDAM Kota Padang dengan jumlah responden sebanyak 75 karyawan tetap dari data yang dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner dengan menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan pengujian t-statistik. Proses pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukanmenunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan area pelayanan PDAM Kota Padang dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan area pelayanan PDAM Kota Padang. Kata kunci: Pelatihan, Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item